|
Список программ для работников предприятий в 2020 году ➔
Объём программы — 36 ч.
Форма обучения: очная, очная с применением ДОТ, заочная с применением ДОТ
Состав учебных групп сформирован,
приём заявок прекращён. | |
Категория слушателей: ведущие инженеры, инженеры 1, 2, 3 категории цехов и отделов предприятия нефтегазохимической отрасли
Цель обучения:
- Повышение профессионального уровня, совершенствование профессиональных знаний.
Планируемые результаты обучения:
- Освоение технологии получения мономеров, аппаратурного оформления, методов моделирования и оптимизации, способов повышение производительности труда.
Формируемые компетенции:
- способность анализировать состояние действующих производств продуктов органического и нефтехимического синтеза и осуществлять выбор оптимальных условий и технологических схем производства;
- способность управлять технологическими процессами получения продуктов органического и нефтехимического синтеза;
- способность анализировать существующие промышленные технологии переработки метана в целевые продукты газонефтехимии и осуществлять выбор оптимальных условий и технологических схем производства;
- способность производить оценку перспектив разработки и вывода на рынок новых композитов и полимеров;
- способность устанавливать взаимосвязь структуры и свойств полимеров и полимерных композитов;
- способность выявлять и устранять отклонения от режимов работы оборудования.
Программа составлена с учетом профессионального стандарта 19.002 «Специалист по химической переработке нефти и газа» (с изменениями на 12 декабря 2016 года). Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.11.2014 № 926н.
Программа составлена с учетом требований квалификационных справочников:
- Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37;
- Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9.
Контакты
|
